根据总裁办公会的指示，结合公司的实际情况，财务中心于2014年6月25日在各公司范围内开展了关于公司目前差旅费报销标准的调查问卷工作。截至到6月30日共收到调查表68份，同时对比了其他单位的差旅费标准。根据以上资料，财务部列出了调研情况及建议报告报公司总裁办公会审议，最终公司做出了调整差旅费标准的决定。下面就主要修改内容进行简要解读：
      一、城市间交通费：
      1、允许乘坐高铁二等座；
      2、缩短允许坐卧铺的时间，改为白天8小时，夜间4小时。
      二、住宿费：
      参照普通快捷酒店的标准，住宿费调整到普通员工80元/天、部门经理120元/天、副总230元/天。
      三、市内交通费：
      1、取消市内交通费票据，实行包干。标准为20元/天.人，与伙食补贴合并作为差旅费补贴，只补不报。
      2、因公乘坐出租车的需由总经理签字审批后单独报销。
      四、差旅费补贴：
      1、出差人员的差旅费补贴为80元/人•天，只补不报。
      2、差旅费补贴中包括伙食费、市内交通费等。公司不再报销任何形式的市内交通费等杂费。
      3、自带车出差的差旅费补贴标准为60元/人•天。
      差旅费标准调整后公司预计每年增加成本60-80万元。可提高工作效率，改善员工的出差待遇，体现了公司“以人为本”的理念。