为了增强企业凝聚力，表彰先进，树立楷模，激励员工奋发上进，实现持续有效的激励机制和企业良好传统。经各公司总经理办公会研究决定，对2013年在工作中表现突出的集体和个人给予表彰。
      春节过后，各公司都相继召开了先进集体、先进个人表彰大会，号召全体员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于创新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为完成金迪公司行业领先的使命而努力奋斗。并希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。
      对于一个企业来说，每一名认可公司文化并为公司努力工作的同志都是公司宝贵的财富，而先进典范人物却是公司的先锋代表，是引领广大员工克服困难敢于创新、推动企业发展的先行者。所以每年的先进评选就显得意义非凡。
首先：有利于形成员工的凝聚力
      一个企业就是把不同的人统一在共同的目标之下,使之为实现目标而努力奋斗。因此，一个企业的成长与发展壮大，依赖于员工的凝聚力。评先选优则是形成凝聚力的一种基本形式。评先选优是对先进者的一种肯定，通过评先活动可以提升先进人员的影响力，可以让广大员工学有榜样，做有标杆，人都是理性的，只要希望企业的效益越来越好，他们就会认真地、枳极地去工作。
      其次：有利于提离员工的自觉性和主动性
      通过表彰先进，可以使员工认识到在实现公司最大效益的同时，也可以为自己带来利益，从而可以将员工的个人目标与公司目标统统一起来。两者统一的程度越大，员工的工作自觉性就越强,其工作的主动性、创造性也越能得到发挥。一个企业不管有什么好的监督制度，只有员工发挥自觉性，企业才能快速发展。
      再次：有利于员工开发潜力和保持积极状态
      通过表彰先进，可以使员工充分挖掘潜力，利用各种机会提高自己的工作能力, 激发他们工作上更大的热情和动力，