2013年6月4日，上午10点整，金迪管线公司“高、中管理层学习研修班启动会”在6楼会议室召开。管线公司共有19名高、中管理层人员参加了此次会议，此次会议由高、中管理层学习研修班班主任吴绘忠主持。
      本次会议主题为：“提高公司高、中层管理人员的综合素质，以适应公司发展的需要。”公司成立高、中层管理人员学习研修班，希望通过此次研修能够提高高、中层管理人员发现问题、分析问题、解决问题的能力，提升其理论水平、管理水平、决策水平。研修班共设立13个课题，预计两年时间内学完，学习方式主要以自学加研讨的方式进行，研修班要求研修人员每学习一个课题都要写一篇学习认知和心得，以巩固所学知识，13节课学完后有望达到专业硕士水平。每个课题由班主任先提出自己的观点，学员再以不同角度（正、反向）来阐述自己的观点，以培养大家独立思考问题、思维创造的能力。
      会议宣布了此次研修班的学习实施计划及预期目标。最后，公司要求每位研修人员积极参加研修班的各项活动，将在研修中学到的知识和技能应用到实际的工作中去。