金迪管线公司“高、中管理层学习研修班于2013年6月4日正式成立，在班主任吴绘忠的倡导下，由刚开始的19人发展到今天的50来人，并带动周围的员工积极的投入到读书的热潮中。
        培训之初的方式为“指导老师课件授课+学员针对课题写论文+加集体研讨的方式”，在此期间进行了“经营管理者的个人素养建设问题”、“企业管理基本理论”两个课题的研讨，收集论文36篇。并将研讨成果汇编成册，出版了一期“论文集”，供大家阅读，反响不错。
        2015年初吴总调整了培训方式：“以自我读书为主，辅之以集中座谈的形式”。要求每人每季度读三本书，并总结读后的心得体会，每季度末交读后感，再以座谈方式组织交流。至今为止，共收集读后感279篇，阅读书籍629本，供大家阅读、分享。班主任吴绘忠总经理、副总经理倪国荣还不断的把读过的好书推荐出来，把大家的读书热情带入了高潮。
        在领导的推动和示范作用下，希望能带动更多的人投入到全民阅读的队伍中来，建设一个带有书香的企业！