目前，管线公司已完成了2015年度管理人员、项目经理、业务经理等岗位的聘任，并于2015年1月4日在七楼会议室召开了2015年度管理人员工作交底会。此次会议的目的是，对2014年经营管理成果进行总结，并对2015年公司整体运营思路和轮廓进行交底。
        会议由常务副总经理倪国荣主持，所有在保2015年度管理人员、项目经理、业务经理参加会议。会上，总经理吴绘忠首先对2014年度公司的经营成果进行了综述，并对公司的管理工作、文化建设、安全管理工作给予了肯定；接着，吴总从国家、行业、公司、市场、人员结构等方面，阐述了公司目前所面临的内、外部情况的变化，并指出公司现阶段需要跨越 “九大坎”，即 “人才坎、期望坎、管理坎、收入坎、修养坎、水平坎、风险坎、大公司坎、资本经营坎。
        最后，吴总指出公司发展的动力最终来源于人的追求。人是决定因素，对企业内部而言无论股东，管理团队，普通员工，都有一个目标，也许是金钱上的，也许是事业上的，也许是精神上的，这都是支撑人努力工作的动力，只要我们通过经营活动，努力搭建平台，创造所有员工实现目标的条件，就能激发他们的主动性、创造力和潜能。每个个体的力量汇聚在一起就变成公司发展的强大动力，我们就能无往而不胜。