2014年新招聘的大学生已陆续到公司报到，管线公司考虑到新招聘大学生刚刚进入社会，没有经济基础，没有绩效积累。为减轻其工作、生活压力，根据《管线公司工资管理制度（试行）》JDG/MM/J24-2013(E/O)文件：第三章第六条中关于其他专项津贴设立的相关规定，经总经理办公会研究决定，设立2014年度新聘大学生生活补助。
      此次生活补助发放的对象是2014年毕业具有大专以上学历，从事外业生产的大学毕业生；补助额度为500元/月，连续发放6个月。此项生活补助的发放，不影响各岗位员工按公司工资体系取得的固定工资部分和参与项目分配所得到的绩效工资部分。
      生活补助的设立，体现了公司对新进入职场学生的关心和爱护，体现了公司以人为本的企业文化。