管线公司“高、中管理层学习研修班”于2013年6月4日启动开班，已按计划实施了四个月，在此期间完成了两个课题的学习研讨。
      第一课题“经营管理者的个人素养建设问题”， 共计4次课，6.5个课时。收集论文18篇，涵盖了“正确的价值观、职业规划、学习能力与习惯、适应能力、实践能力、善于总结、呵护身体、磨练意思，做中流砥柱”等内容。
      第二课题“企业管理基本理论”， 共计6次课，7.5个课时。收集论文18篇，涵盖了“企业管理、企业文化、企业培训、企业管理理念、企业质量管理、企业社会关系、沟通与合作、客户服务、生产计划管理、队伍建设、人力资源管理、市场营销”等内容。
      两个课题共开展了十次研讨会，各位领导在培训中提升了自己的基本理论知识，在与大家交流的过程中得到了不同程度的提高，也使他们对企业的发展有了更为清晰的思路。
      研修班的学习按计划实施，达到了预期目标。公司每位研修人员都积极参加研修班的各项活动，并把在研修中学到的知识和技能应用到实际的工作管理中去。责任人将适时把研讨成果汇编成册，发布共享，敬请期待！管线 袁虹