企业文化建设是管线公司2013年四大管理建设工程之一，公司于3月初发布了《2013年度企业文化建设纲要》，明确了企业文化建设的组织机构和职责，确定了2013年围绕9个方向开展公司的文化建设工作。上半年的工作重点是建立健全的制度，下半年工作重点是制度的落实，尤其是在外业生产项目中的落实。
      根据《2013年度企业文化建设纲要》的要求，企业文化建设办公室已陆续发布了6个相关文件，文件发布后，得到了公司员工和项目的积极响应。截止到目前，摄影展板已完成摄影之窗、外业工作掠影和社团活动风采共三期展览。电子报作为公司文化建设的宣传平台，已制作了3期，并在管线公司群内做了及时发布，其中涉及的内容包括：文化建设的相关知识、员工征文、人生感悟、心得体会、生活随笔、摄影作品等内容，并获得广大员工的一直好评，今后将定期发布。公司内部社团也根据各自的情况，分别组织了数量不等的社团活动，丰富了员工的业余生活，使大家在紧张的工作之余，缓解了压力，愉悦了心情，进一步增强了团队凝聚力。
      随着文化建设在项目中的不断深入，近期部分项目和员工投稿的质量有了很大的提高，征文和照片不仅符合文件要求，而且文笔优美、内容丰富，愿他们再接再厉，也希望其他项目和员工以此为榜样，多读书、读好书，从小事着眼，细节入手，深入挖掘，积极推进企业文件建设，使公司的企业文化建设工作更贴近员工的工作和生活，在公司内部形成一种良好的文化氛围，为企业发展提供强大的精神动力。