为做好2013年度培训工作，提升员工工作技能、综合素质，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。管线公司面向公司各部门、各位员工开展2013年度培训需求调查。调查结果将是公司制定2013年度培训方案的重要参考与依据，调查也为各部门、各员工表达自己的建设性意见提供了平台。各部门的意见将有助于公司培训的顺利实施，有助于实现员工对培训的需求，同时也有助于构建和完善公司的培训体系。