2009年11月23日，为做好2010年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司可持续发展，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人事部面向公司全体员工开展2010年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

调查结果将为制订公司2010年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。

调查工作安排：

一、调查形式：

本次调查采用问卷形式进行，《金迪公司员工培训需求调查问卷》（附后）由各公司办公室统一发放。

二、调查范围：

公司全体员工

三、调查时间：

11月25日~12月15日，反馈回复：由各公司办公室至人事部。

四、填写要求：

1、大家应根据自己所在岗位对工作技能的要求、与自身差距、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写调查问卷；

2、问卷切忌随意填写，培训需求应真正体现从实际出发，从本职工作出发；

3、填写内容尽量明确具体，切忌笼统，否则容易造成需求不明确。

人事部将对调查结果汇总分析，并将分析结果作为制订2010年度公司培训计划的重要依据。