为了全面提升公司员工的综合素质，充分利用网络学习这一新型学习方式，管线公司决定开展自上而下的ELN企业学习在线网络培训工作。

一、学习范围

ELN企业学习在线网络培训的人员范围为公司全体正式员工。培训工作分三个阶段，第一阶段为公司部门经理以上人员及生产职能管理人员，第二个阶段为其他职能部门管理人员和工程、软件项目经理、市场开发人员，第三阶段为工程台组长，市场信息员，软件开发人员及数据部员工。

二、培训方法

1．公司确定每一阶段参加培训人员、培训起止时间；

2．根据网络培训公司提供的课程清单，由公司确定必修课，根据学分要求和学员自身工作情况确定个人的选修课；

3．培训工作均利用业余时间进行。

三、奖惩

1、圆满完成学习任务且学习成绩优秀的学员，将在公司“ELN学习在线”网络上进行公示，对于不能按要求完成学分的，给予网上通报。

2、每半年，对学员进行一次评比。学员按累计学分进行排名，对所得学分前三名的学员分别给予500、300、100元的奖励，并发给“先进学习标兵”证书。

3、年度末，对未按进度修完相应学分的人员，将不予列入公司下年度加薪和职务晋升人员范围。

4、对于有意进行ELN企业在线学习的员工，可向培训与质量管理部提出申请，不受前述三个阶段的局限。