时逢祖国60周年大庆，2009年9月7日，金迪公司下发了《关于金迪公司普调工资的通知》，通知决定从2009年10月1日起，员工的基本工资部分每月上调130元。这是公司在建国60周年送给员工的一份大礼，也是公司“以人为本”、“共建共享”经营理念的体现。显示了公司对全体员工的人文关怀，信守了公司年初的承诺。

此通知一发出，公司上下额手称庆， 全体员工倍受鼓舞，纷纷表示要以更大的工作热情和干劲回报公司。

回想2008年的金融风暴刚刚波及到我们身边时，我们谁也无法预计这次危机会持续多长时间，对公司造成的影响将有多大。当我们看到自己周围的企业倒闭或裁员减薪的时候，我们每个人心里都可能惴惴不安。就在这时，公司领导做出了“不裁员、不减薪”的承诺，并提出了“保证公司合同、结算收入、利润各项指标与2008年持平，力争能有10%-15%的增长”的工作目标，表明了公司领导带领全体员工共渡难关的决心和信心，这给广大员工吃了一个定心丸，大家都很感动。

2009年5月，由于社保缴费基数上调，导致个人和公司应承担保险费用增加。为了保证员工收入，公司领导做出了“个人工资不动，员工个人保险增加部分全部由公司负担”的决定。此举导致公司支出增加约80000元，相当于公司变相给大家每月涨了近30元工资。虽然金额身微不足道，但正是这些细节体现出公司为员工处处着想的人文关怀，增强了公司的凝聚力。

到2009年9月底，当许多企业还在为如何渡过危机而挣扎时，金迪已在全体员工共同努力下实现逆势增长。其中管线公司合同额提前4个月完成全年计划目标。公司再次做出了“员工的基本工资部分每月上调130元”的决定。

金迪公司“以人为本”、“共建共享”的经营理念也永远不会变。金迪的未来靠员工的努力，员工的未来离不开金迪的发展。让我们为了公司和个人的发展而努力。我们坚信：团结顽强的金迪人将会满怀信心地带领金迪走向一个更光明的未来。