从迈出校门，转眼工作二十年了，在咱公司也工作了十八年，由青葱岁月至人到中年，真如白驹过隙。其中在公司这么多年，是我人生性格养成的重要阶段，树立了自己的人生观、价值观、是非观，锻炼了处理各种问题的能力，同时也见证了公司较全面的发展历程。
      还记得当初由国企来到公司，感觉比较陌生的环境，比较陌生的行业，一群高学识的同事，一种上班严肃紧张、下班快意舒心的工作气氛，都和我们老国企是那么的不同。跟初出茅庐的年轻人一样，作为市场业务员的我雄心壮志，书生意气立志要闯一番天地。还记得第一个漏水探测工程，在辽宁铁岭，那是我的第一笔订单，兴奋无比，碾转反侧，辽宁日报的报道让我感觉无比自豪。首个东北上百万的工程——长春市漏水探测，连续开发了几年，应该也是为公司创造了不错的效益。第二阶段进军西南，先昆明后贵阳稳定的市场让我受益匪浅。自己也是在不断的进步，成长，逐渐适应了市场的环境，慢慢走上管理岗位，习惯了在公司羽翼下的生活。
      身在市场部，东奔西跑是避免不了的，十年东北，三年西南，两年华南，脚步变幻，踏遍了半个中国，回首自己走过的足迹，凭公司的金字招牌，也算取得了不错的成绩。成长中的代价也有，不过那都是发展中遇到的问题，更能让人学会东西，一路走来，一直向上。我知道这一切的取得因为有领导、同事的支持与帮助。
      现在我更换了岗位，适应了新的工作模式。人生二十年，斗转星移间，必定有许多人生的积淀，愿与同事分享，愿他们少走弯路，将二十年的经验与技巧与同事交流。做好本职工作，尽自己最大的力量为公司的发展做出贡献。
      公司的发展壮大，总需要新鲜血液，一批批新的同事加入我们的团队。每个人的职业进程并不都是一帆风顺的，在整个员工队伍建设中，老员工的作用毋庸置疑，梯队建设离不开老员工的传帮带，团队合作的理念贯彻其中，我们不止是传授检测技术、工作办法，更传递一种精神，让金迪的精神作为纽带一代代传承，做百年金迪是我们最大的愿望。或者一句话说来更合适，“落红不是无情物，化作春泥更护花”。