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职场亮剑之我见 ——《亮剑》读后感
2019-05-20 10:06:00    浏览次数:
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        在去年第四季度,我写了一下读《亮剑》的感受,似乎被大结局的悲怆感染而多了些唏嘘。历史留给我们的不应该是更多的感伤,而应该是承载其积极、进取的精华。那么《亮剑》留给我们的是什么呢?那就是“亮剑精神”。
        毕业后一直在金迪公司工作,见证了金迪公司成长与发展,用一个词来比喻的话,我想用金一南将军写的一部书《苦难辉煌》来形容,感觉还是比较恰当的。好多人都是看到金迪辉煌的一面,却没有看到其背后的艰辛。之所以辉煌,是因为金迪有着一支具有亮剑精神的狼性团队,克服了种种困难才达到辉煌。当时还没有“亮剑”这个词,可金迪的员工们无处不体现着这种精神。 
        现在公司招入了不少新人,多为没受过艰辛的90后、00后,我希望他们读《亮剑》这本书,希望得到如下启发:第一,领导一定要有狼性,团队的发展强大与否取决于领导的精神注入!第二,以成果为导向,在面对重重压力的情况下,团队成员真正知道想要的是什么,面对困难不逃避,勇敢面对,真正体会什么是狭路相逢勇者胜!职场是一个竞争场,只有敢于亮剑的人才能立足,才能生存。第三,团队氛围的好坏直接决定了团队整体作战的能力!第四,工作中要有精气神、士气、活力、战斗力,这些都是团队制胜的法宝!人力总有穷尽时,目光总有尽头,人不能一辈子都只在已知领域拼搏,只有积极探索未知的领域才能取得更大的成就。职场也是如此,当公司需要开拓一个新领域,或者要完成一个从未做过的任务的时候,谁能压住心中的胆怯,敢于亮剑,敢于承担压力,谁就能最终成为职场的成功者。 
        书读百遍其义自见,亮剑精神不是让你去当愣头青。因为亮剑精神的载体是狼性团队,而狼性团队的最重要一点就是“团队”,单丝不成线,独木不成林,一个拥有亮剑精神的狼性团队,才是一往无前勇攀高峰的根本。  王宝忠

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