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水务经理——京津冀工业企业的新安排
2019-09-29 09:58:38    浏览次数:
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作者:王向坤
        什么是水务经理? 
        猛一听这个似乎有点“熟悉”的岗位,是不是水务公司的经理? 
        也不对,现在水务并称的企业都不小,大多包含供水和排水,这都是集团级别的,要称某某总,水务经理实在无法对应。 
        那又是什么?这时,人们一般习惯网上查找,可是也没有,莫不是一个新事物? 
        这要从最近的,也就是9月17日,工业和信息化部、水利部、科技部、财政部关于印发《京津冀工业节水行动计划》的通知(工信部联节〔2019〕197号)说起。 
        为贯彻落实党中央、国务院决策部署,推进华北地区地下水超采综合治理,全面提高工业用水效率,保障京津冀地区水资源和生态安全,促进区域经济社会高质量发展,制定本行动计划。 
        作为主要任务之一,强化企业用水管理,提出:鼓励年用水量超过10万立方米的企业,设立水务经理,接受节水管理培训。推动年用水量20万立方米以上企业自愿开展管网漏损自查,对漏损供水管网进行升级改造。推动建立高用水企业、园区智慧用水管理系统,采用自动化、信息化技术和集中管理模式,实现取用耗排全过程的智能化控制与系统优化。 
        水务经理在这里出现,很明显,它是一个专门的岗位,负责节水。其中的培训也是有具体支撑的,作为计划的附件之一,列出了“支持京津冀推广的节水技术”。水务经理这个岗位,估计很快将在京津冀工业企业里面安排、上岗。 
        对于钢铁、石化等高用水企业,水务往往体现为非常庞大、复杂的供排水系统,有的企业还会建立自己的水电厂,以保证企业生产的正常运转。国家明确具体的“节水行动计划”,将有助于企业降低水耗,节省能源,同时,提升区域水资源的平衡能力,从而逐步达成国家宏观节水战略。
        行动计划总体要求明确,对于京津冀重点高耗水行业(钢铁、石化化工、食品、医药),力争到2022年,用水效率达到国际先进水平。万元工业增加值用水量(新水取用量,不包括企业内部的重复利用水量)下降至 10.3 立方米以下,规模以上工业用水重复利用率达到93%以上,年节水 1.9 亿立方米。 
        其实,早在今年4月15日,《国家节水行动方案》已开始实施,“方案”明确了具体目标:到2020年,节水政策法规、市场机制、标准体系趋于完善,技术支撑能力不断增强,管理机制逐步健全,节水效果初步显现。万元国内生产总值用水量、万元工业增加值用水量较2015年分别降低 23%和20%,规模以上工业用水重复利用率达到91%以上。到2022 年,万元国内生产总值用水量、万元工业增加值用水量较2015年分别降低30%和28%。 
        我们可以把近期的“行动计划”看作是“方案”的延续和具体化,其他地方也会制定适合自己区域的“节水计划”,水务经理不是京津冀所独有,它会随着目标的明确、工作的具体化,逐步找到自己的定位,体现其价值。
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